相关问答
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,...
是什么事故,根据伤残鉴定等级级别来谈赔偿标准...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果和单位签订了劳动合同,可以要求公司为您申请工伤认定,走工伤赔偿程序;如果没有签订劳动合同,则做伤残鉴定,按照鉴定级别向单位索赔。
【工伤九级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
679人已浏览
413人已浏览
1,246人已浏览
307人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询