劳务合同被解除是怎么赔偿

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• 问劳务合同解除后怎么赔偿
  

  劳动合同终止，员工补偿方式如下：1。根据劳动合同的协议进行补偿；2。合同未约定的，可以协商赔偿；3。协商不一致的，不需要赔偿。因违约终止的，违约方应当承担违约责任。

• 问劳务合同被解除后，要赔偿吗
  

  没有赔偿终止劳务协议。劳动合同不属于劳动合同，劳动关系不适用《劳动合同法》等。，所以没有赔偿。终止劳务协议是否有补偿，应当根据实际情况进行调解，一般根据民事诉讼的规定确定。

• 问劳动合同被解除怎么赔偿？
  

  劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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