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需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁,审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。...
需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁,审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。...
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需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁,审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。
劳动者因工伤赔偿事宜无法与用人单位协商达成一致,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般需携带:劳动仲裁申请书、本人身份证(原件及复印件)、劳动合同书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(若构成伤残)、工伤医疗发票等。
我认为,职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请,职工可以自事故损害发生之日起一年内,直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,如无法证明劳动关系的,先向用人单位所在地的委员会申请确认劳动关系,在确认劳动关系后,向工伤认定委员会申请工伤认定,认定为的情况下,进行劳动能力等级,根据劳动能力评定结果,申请工伤待遇,如以上程序,用人单位不服劳动仲裁结论的,可以向起诉。
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