职工工伤赔偿申诉程序要如何-法师兄

需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁，审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。

《劳动争议仲裁调解法》n第五条发生劳动争议...不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。n第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。n劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向提起诉讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。n法律依据：《劳动争议仲裁调解法》n第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。n第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。n用人单位或劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼的。人民法院适用简易程序的，审理期限为3个月。适用普通程序的，审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月，还需延长的，报上级人民法院批准。n法律依据：《民事诉讼法》n第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。n第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。n双方均对一审裁定/判决满意，不再上诉的，为生效判决，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。n法律依据：《民事诉讼法》n第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。n当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。n用人单位或劳动者对一审判决/裁定不服的，可以提起上诉的，二审审理期限：判决：三个月，本院院长批准可延长；裁定：30日。n法律依据：《民事诉讼法》n第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。n二审为终审，判决/裁定生效，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强

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需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁，审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。...

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需先向劳动争议委员会申请劳动仲裁，审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。...

第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。

工伤首先要到劳动部门申请工伤认定。受理后，在劳动部门劳动能力鉴定委员会申请做工伤鉴定，等级鉴定是专业性较强的问题，需以鉴定结果为准，建议申请鉴定；其次，工伤致残的赔偿范围一般包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体要结合当事人的情况和当地的相关政策而定。

般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。