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养老金是一种养老保险的待遇,不属于个人工资收入。依据相关规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴...
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根据最新的养老金计算方法,员工退休时的养老金由两部分构成:(1).根据新的计算方法,基础养老金的月计算标准改为市上年度在职员工的月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值,每年支付1%,保险员工每年支付1%,支付比例增加1个百分点(2)个人账户的养老金不再统一将个人账户的累积额除以120,而是根据退休人员的预期寿命延长的实际情况,除以适当的计算月数,该计算月数由国家统计在全国范围内公布。公式养老金=基础养老金个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不再统一为120岁)基础养老金=(全省上年度在职员工月平均工资×本人指数化月平均工资)÷2×缴费年数×1%=全省上年度在职员工月平均工资(1本人平均工资指数)÷2×缴费年数×1%注:本人指数化月平均工资=全省上年度在职员工月平均工资×1%=本人平均工资×基本人平均工资×公式可以看到上年度在职员工资(1本人平均资指数)÷2×1%的情况下,基本人的平均资金是基本人的平均资金。低开0.6,高开3。因此,在养老金的两个计算中,无论什么情况,缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。
养老保险是单位交划算。还是个人交划算。 答案其实很简单,对于大多数人来说,单位交社保更划算。原因有很多,最主要的有两个: 一是单位交社保更有保障,享受的险种更多。通过单位交社保,可以交五险,也就是养老、医疗、失业、工伤、生育,而个人交社保,只能参加养老、医疗、失业三险。 二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例,在单位交社保,单位给你缴20%,这两年阶段性降低为19%,而个人缴纳8%,多缴多得,目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保,一般个人全部负担养老保险的20%,要想拿到同等的养老金水平,对于个人来说,缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样,缴费的时候比较吃力。 虽然说,通过单位交社保更划算些,不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者,还是最好能个人交社保,因为最重要的是,缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险,生病时可以报销不少钱,这等于给自己的身体买一份保险。
《老年人办法》本决定实施前已退休的被保险人属于老年人。他们仍按照国家原规定发放基本养老金,并随着基本养老金的调整而增加养老保险待遇。职工基本养老保险的计算方法以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例、计发月数调整为重点,以建立参保缴费激励约束机制为出发点,以保护参保人员养老保险权益为目标,采用新人新制度、老人老办法、中国人逐步过渡的方式设计。国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定(国发1997〕26号)实施后参加工作的被保险人属于新人,缴费年限(含视为缴费年限,下同)累计满15年。退休后,基本养老金每月发放一次。基本养老金待遇水平与缴费年限、缴费基数水平、退休时间直接挂钩。他们的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均缴费工资为基础,每满一年缴费1%。个人账户养老金月标准为个人账户存储金额除以计算月数,计算月数根据职工退休时城市人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定。以60岁退休、35年缴费为例,基本养老金替代率为59、2%(其中基本养老金355%个人账户养老金24、2%)〕26号文件实施前参加工作,决定实施后退休的被保险人属于中国人。由于以往个人账户积累较少,缴费年限为15年,退休后在发放基本养老金和个人账户养老金的基础上发放过渡性养老金。鉴于基本养老金计算方法改革的关键是解决中国人的过渡问题,为确保改革的顺利进行,决定要求省、自治区、直辖市人民政府在认真计算的基础上,制定具体的过渡方法。被保险人达到法定退休年龄、累计缴费年限(含缴费年限)15年以上(含15年),经人力资源和社会保障行政部门批准办理退休手续后,可按月领取基本养老金。在过渡期实施特殊的过渡政策,根据新的计算方法,养老金减少不减少,逐步增加。
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