养老保险到底算不算工龄-法师兄

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问养老保险没交算不算工龄

从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
问买断工龄后再交养老保险算不算工龄

交纳养老保险金算不算买断工龄不算。从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算工龄已补偿买断，以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限就是你说的工龄计算，一年工龄增加1%的基础养老金。什么是买断工龄据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄男50周岁，女45周岁，即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
问养老保险缴费到底怎么计算

养老保险缴费怎么算，一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。二、核定缴费基数以上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准： (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内。三、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。