工伤骨盆9级年纪50岁月薪水目前在苏州会赔多少钱-法师兄

一次性伤残补贴金，18个月劳动局从工伤保险基金中支付。根据限定，能证明受伤前12个月的事实上收入的按照12个月的平均数支付。不能证明的按照你们公司给你买的社保等级，平均受伤前12个月的花费支付。一次性就业补贴金，60个月公司支付。这个花费是按照你去职的时候的准则算，而准则是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均薪水，看到劳动局办事大厅找工伤赔偿窗口工作人员能不能询问。他们是肯定知道的，就看人家告不告诉你！或者打12333试试！你如果有其他花费赔偿要求也一并算在这里。拿到钱喊公司开具一次性就业补贴金单位记账凭证该财务鲜章、开具去职证明，这个你去劳动局领取一次性医疗补贴金要的！一次性医疗补贴金，14个月工伤保险基金中支付，准则和一次性就业补贴金是相同的！给个参考，成都2015年的赔偿准则是4360元月。不要认可公司分期付款，现在很多人领了一部分，然后后一部分公司根本不鸟你，你也不知道到时候找什么地方申述。

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伤残赔偿金这项是9个月工资，还有医疗费、护理费、医疗期工资等。...

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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...

浙江省全社会单位就业人员年平均薪水为51463元，与2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。其中，在任工人(含劳动派遣)年平均薪水51719元，与2014年的48372元相比，增加了3347元，同比名义增长6.9%，增幅回落1.8个百分点。扣除价格因素，2015年浙江省全社会单位就业人员年平均薪水比2014年增长5.4%。

用人单位支付停工留薪期薪水福利待遇和解除或终止合同的就业补贴金。工人工作时间、工作场所、因为工作原由手臂骨折，应当先进行工伤认定，待伤情稳定并工伤认定之后，申请劳动本领判定。按判定的伤残等级享受工伤保险待遇。对照《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B16180-2014，手臂骨折应当隶属部分丧失劳动本领（七至十级），根据《工伤保险条例》限定，由用人单位承受的待遇有住院期间生活不能自理的护理费，停工留薪期薪水福利待遇和解除、终止劳动合同的一次性就业补贴金。工人单手手臂骨折尚不构成生活不能自理，一啊不能不需要生活护理。工伤工人停工留薪期薪水福利待遇，按正常出勤准则不变。一次性就业补贴金按所在省或者直辖市、自治区限定的准则支付。

致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。