相关问答
解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、、未签的差额等达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双...
1、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解。劳动合同纠纷中，若当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双...
大家都在问查看更多
劳动合同纠纷的处理方法：劳动者与用人单位协商；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。
1、找委员会调解。二、调解不成的，找当地劳动仲裁委员会对案件进行分析和仲裁。三、双方对劳动仲裁不服或者有异意的，可以向当地人民法院提起劳动争议诉讼。与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会或者人民法院解决，解决方案也多种多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式解决，需要当事人根据实际情况决定。
可以选择协商解决，协商不全的可以选择申请诉讼或者是申请仲裁处理，具体选择什么方式可以根据实际情况来做出了决定。如果选择诉讼解决，那么需要确定有管辖权的法院，其次需要在诉讼时效以内进行起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
153人已浏览
125人已浏览
151人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
