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假学历被公司发现后会如何处理

2024-09-23
若雇主在招聘过程中发现求职者的学历存在伪造行为,那么他们将可能面临以下种种严重的法律后果和现实问题:首先,他们将有可能丧失宝贵的就业机会;其次,由于学历造假被视为故意隐瞒重要信息,从而构成了对劳动合同有效性的严重侵犯,因此,雇主们往往会毫不犹豫地立即解除与该员工之间的劳动关系,同时也不会向其支付任何形式的经济补偿,甚至还有可能要求涉事员工承担相应的赔偿责任。这也是学历造假的高风险性所在。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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