想知道市月工资是怎样计算的-法师兄

大家都在问查看更多

问想知道深圳补偿金的工资计算标准是咋样的？

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发1999178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
问想知道关于产假期间工资怎样计算方法是什么样的？

产假工资规定第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本地区规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付，一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。生育津贴计算方法：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用
问想知道税后工资计算方法是什么？

社保和公积金要安装当地劳动与社会保障局的具体规定.个人所得税现在基本上全国统一算法,但是也有细微的差别,如有谢地区实行累积计税.一般税后工资计算标准如下 1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%； 2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%； 3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的） 4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定； 4、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。工资、薪金所得项目税率表级数、全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元） 1、不超过500元的5%0 2、超过500元至2000元的部分10%25 3、超过2000元至5000元的部分15%125 4、超过5000元至20000元的部分20%375 5、超过20000元至40000元的部分25%1375 6、超过40000元至60000元的部分30%3375 7、超过60000元至80000元的部分35%6375 8、超过80000元至100000元的部分40%10375 9、超过100000元的部分45%15375