员工离职后，是否需要将保密期限限制到任何期限

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• 问商业秘密保护有无期限限制(是最佳年限)
  

  商业秘密保护没有限制。但是，只要商业秘密仍然满足价值、秘密、竞争等特征，就会受到法律的保护。根据相关法律法规，具有商业价值、不为公众所知、权利人采取相应保密措施的技术信息、商业信息等商业信息，属于商业秘密，应当受到相应法律保护。

• 问保密协议的期限有法律限制吗
  

  保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密协议有效期许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。

• 问延长保密期限使累计保密期限未超过
  

  除另有规定外，国家秘密的保密期限不得超过30年，机密级不得超过20年，秘密级不得超过10年。《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十五条国家秘密的保密期限应当根据事项的性质和特点，根据维护国家安全和利益的需要，限制在必要的期限内；期限不能确定的，应当确定解密条件。除另有规定外，国家秘密的保密期限不得超过30年，机密级不得超过20年，秘密级不得超过10年。机关和单位应当根据工作需要确定具体的保密期、解密时间或者解密条件。机关、单位在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时视为解密。《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十九条国家秘密保密期满的，自行解密。机关和单位应当定期审查确定的国家秘密。保密期内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。事先解密或延长保密期的，由原定密机关、单位或上级机关决定。

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