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《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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需看缴纳的款项性质以及实际向谁缴纳未签劳动合同,单位应支付。如需进一步咨询,可来电咨询。
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。 劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
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