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下班途中发生交通事故伤害的,需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤;若职工本人负非主要责任...
先让医院鉴定和交警执法队鉴定,然后上公司协商赔偿协议。公司不负责的,而且没有劳动合同,那么只能请律师,上诉法院解决。...
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下班途中发生交通事故伤害的,需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤;若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤。同时已到达退休年龄在符合工伤认定条件的情形下,是否能够认定为工伤的。可参照人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中,”员工晚上下班睡公司宿舍,第二天早上才回家,显然已不是下班合理时间,按规定不能视为上下班途中,因此,这种情况回家途中遇车祸死亡不能认定为工伤。
这种情况可以认定为工伤。如果单位没有在事故发生之日起30天内申请工伤认定,其本人或者近亲属可以在事故发生之日起一年内去社会保险行政部门申请工伤认定。赔偿医疗费、住院伙食补助费、停薪留职误工费、停薪留职护理费等。如果构成伤残,还需要做一个工伤伤残等级鉴定,另支付伤残赔偿金。
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