无法举证劳动关系可以申请仲裁吗

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• 问申请劳动仲裁可以举证倒置吗
  

  可以，在劳动争议案件中，虽然劳动者和用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依赖性，导致用人单位处于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位。为了平衡劳动者与用人单位的利益，我国劳动立法倾向于保护劳动者，尤其是在举证责任的分配中。由于许多证据由用人单位掌握，劳动者往往很难获得或根本无法获得这些证据。因此，让劳动者证明自己的权利受到侵害是不公平和不合理的。在审理劳动争议案件时，应当根据《劳动合同法》的立法精神和《民事诉讼法》的公平原则，根据劳动争议的性质、当事人对证据的控制、收集证据的能力等因素，合理分配举证责任。举证责任倒置原则是实现举证责任的平等，提高诉讼效率，合理保护劳动者利益。

• 问可以申请劳动仲裁解除劳动关系吗
  

  仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同，但是用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位单方面解除劳动关系，不影响劳动仲裁的进行。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗?
  

  可以申请仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁所需的证据如下：1、在社会保险局印刷盖章的社会保险清单2、在地税局印刷盖章的纳税证明书3、银行工资账单．工资清单4、使用者为员工办理的暂时滞留证明书．卡片．工作服的工作证明书等5、工作记录．入社表．派遣工作证明书6、工人同事的证人证明书7、工作期间也可以拍摄工作照片。与使用者谈判录音（录音要注意双方的身份，以信用卡或者申请廉租房为理由进行工作证明书等进行取证。具备上述证据，可根据《劳动法》相关规定申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审查程序进行劳动仲裁。

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