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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位...
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、...
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工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等,具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、生活护理费
首先问题是,你和工人是雇佣关系,如果赔偿标准的话就是按你公司所在地的当地工人的平均工资进行计算了。另外你没有签订合同的时候说清楚吗,这样的事情不发生还好,一旦发生你需要很大精力去处理,希望你和工人签订合同时,合同中明确一下,现在估计会起分歧,工人家属和你的赔偿数额肯定是不一样的。
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