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工伤赔偿标准是什么?

2020-02-12 166人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为: 27个月的本人工资; 25个月的本人工资; 23个月的本人工资;21个月的本人工资; 18个月的本人工资; 16个月的本人工资; 13个月的本人工资; 11个月的本人工资; 9个月的本人工资; 7个月的本人工资。 5、伤残津贴。分别为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 6、一次性工伤医疗补助金。 7、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 8、丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工平均工资。 9、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的;受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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