解除劳动合同日期必须要是当天么？

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• 问劳动合同解除日期是否是办理当日
  

  劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

• 问解除劳动合同日期是否是办理当日
  

  劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

• 问解除手续必须要到期当日办理么？
  

  1、合同到期了，不存在办理“解除”手续问题。2、既然到期，员工不来单位办理相关手续，企业可以给员工发信件，最好是快件，也能解决问题，当然，发的内容怎样写，给你个法规，做个参考，可能对你有用：中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；提供这个规定的意图是：根据以前的法律规定，合同到期，员工和单位从法律上就没有劳动关系了，也就是说关系自动消除，但劳动合同法有上述规定，意味着单位要根据以上规定办事情，否则，就要给劳动者补偿金了。

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