工伤员工家属如何付工资具体法律规定-法师兄

工伤员工住院期间家属的陪床费：工伤住院家属的陪床费用法律并无明确规定，但是在工伤赔偿的协调中会酌情考虑。主要是应为陪床费用的发生实际是相对护理费的，像这种员工工伤住院期间却须他人照顾是可以要求单位支付护理费用的。

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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

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《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第64条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第...

1、《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。2、《广东省工资支付条例》第十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账至少保存两年。工资支付台账应包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应付工资项目及金额、代扣代缴、扣除项目及金额、实际工资金额、银行工资凭证或劳动者签名等。第十七条用人单位支付工资时，应当向劳动者提供自己的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日安排劳动者在法定假日工作的，应当在工资清单中列出相应的工资；未列出且无法证明已支付的，视为未支付相应的工资。

根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录从工伤保险基金支付工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％通过上文对东莞工伤工资支付，具体有什么规定问题的回答。