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具体的咨询下当地的劳动部门的，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
单位应在录用员工之日起30日内为所招用员工办理就业登记、订立书面劳动合同、办理缴纳社会保险。...
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劳动者在申领《就业失业登记证》时，应如实提供本人相关信息，并提供以下材料原件及复印件： 1、身份证。 2、户口簿。 3、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书。 4、两寸近期免冠证件照两张。 5、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》(高校就业指导服务部门出具的证明)或毕业证书。 6、县级以上人力资源和社会保障部门规定的其它材料。 7、《再就业优惠证》未上缴的，应将原件上缴。
根据《就业失业登记证》管理暂行办法的第十九条，劳动者被用人单位招用的，其《就业失业登记证》由用人单位代为保管。劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的，《就业失业登记证》由劳动者本人保管。劳动者自主创业、灵活就业或失业的，其《就业失业登记证》由劳动者本人保管。就业失业登记证不用注销，只是做好就业登记和失业登记即可。用人单位在为其新招用的劳动者（含新举办用人单位为其员工）办理劳动合同备案（包括用工备案）手续和养老、医疗、、失业、参保手续时，应到所在地就业管理部门办理就业登记，并持就业管理部门加盖“已办理就业登记”戳记的《劳动用工备案名册》办理劳动合同备案手续和社会保险参保手续。
办理结婚需满足以下条件：(1)男女双方完全自愿。(2)达到法定婚龄。(3)符合一夫一妻制原则。 根据2021年实施的《民法典》第一千零四十六条规定， 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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