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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原...
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可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金,其他情况约定违约金无效。
根据《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约金作为赔偿损失的常见主张方式,法律上进行了原则性规定,并未规定明确的违约金标准,仅仅规定了违约金约定过高及过低予以调整的规定。违约金一般按照合同违约造成的损失进行处理,参照双方约定综合考量。司法实践中,若无约定违约金,在主张违约赔偿过程中,需要根据违约行为造成的损失进行举证,违约金约定并不是唯一主张违约责任的方式,可以根据违约行为造成实际损失进行主张,包括逾期付款的损失、逾期交货的损失、因主张违约赔偿产生的诉讼费、交通费、保全费等相应的实际支出及预期损失。但不应超过合同履行可得利益的范围,不得随意扩大民事交易机会成本产生的一切损失。
针对这个问题,合同的撰写并不是简单的提供一个格式就可以实现当事人的意愿,首先应满足合同的合法性,其次是各方当事人应具备适格的行为能力真实意思表示,除此之外还要满足合同成立的基本要素定金合同属于实践性合同,自定金交付时生效还有一个要特别注意的是定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之 二十,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。建议寻求律师结合当事人的真实意思表示撰写。
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