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书面合同订立的形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或...
判定合同无效的法律依据: 1.无民事行为能力人订立的合同无效。 2.双方以虚假意思表示,订立的合同无效。 3.违反法律行政法规效力性强制性规...
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一般来说,合法成立的合同在成立的同时生效;如果是需要特别的行政登记、审批等手续的,登记、审批完成之后生效;如果当事人之间签订的是附生效条件或者是附生效期限的合同,则按照生效条件成就或生效期限到达之日起合同才生效。
一般来说,合法成立的合同在成立的同时生效;如果是需要特别的行政登记、审批等手续的,登记、审批完成之后生效;如果当事人之间签订的是附生效条件或者是附生效期限的合同,则按照生效条件成就或生效期限到达之日起合同才生效。
有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政法规;未采取欺诈、威胁等手段订立;劳动者与用人单位有相应的民事行为能力;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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