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看单位意见,只要是受到刑罚,单位就有权解除劳动关系,所以说决定权在单位,他要留要你走都可以。一般如果是普通员工肯定会被开除,除非是高级人员或...
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合...
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合理的,缓刑也是刑罚,可以解除劳动合同。根据我国《劳动法》第25条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
缓刑犯可以解除劳动合同吗?1、劳动者受到限制。缓期执行的,不需要监禁,使用者可以解除劳动合同2、根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者依法追究刑事责任的,使用者可以解除劳动合同3、法律规定的是可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此不存在必须解除劳动合同的强制规定,是否解除劳动合同的决定权在于使用者。\。
劳动者被判管制、缓刑的,因不需收监,用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。因此,是否要解除与你的劳动合同可以由你们单位决定,法律法规并未作强制性规定。但劳动者被判管制、缓刑,用人单位不解除合同的,有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。综上所述。
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