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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天...
《中华人民共和国劳动法》第七章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;...
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婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰,体现了政府对劳动者的福利支持和权益保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《人口与计划生育法》,婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,这份文件当时只针对国有企业。一般情况下,我们都是按最长3天计算的。
属于晚婚晚育。婚假3天晚婚假18天=21天 “第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
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