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一般新员工的入职手续当天就能办理完。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的...
1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或一个月内不购买保险是违法的,使用者不注册社会保险的,由社会保...
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对于一般入职需要咨询什么这个问题我认为下面几点比较重要 1公司什么时候发工资? 2公司会买社保吗? 3公司的上下班如何? 4公司的加班制度如何?
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
单位办理社保一般资料齐全的话,一个月就可以办理下来。 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 3、建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。 4、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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