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1、”女方现在想离婚，男方不同意怎么办“：女方只能到法院起诉了。2、”彩礼钱是不是应该退给他“：如果他要求退，法院会支持。如果他不要求，你也...
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请问报警了吗？请问有交警出具的责任认定书吗？现在伤情怎么样了？严不严重？医药费花了多少？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
没签劳动合同劳动者说走就走是不好的。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行： 1.与用人单位协商一致可以离职； 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。没有签订劳动合同劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一、从你陈述上看法官的说法是对的，没必要为几千元钱没完没了的缠下去，诉累是很大的时间、效益与心里纠结的成本。真是没有再申请下去的必要了。二、法庭上就是靠证据说话，打民事官司打的就是证据，你没有证据时即要败诉的可能。这不是法官看你眼框发青，而是庭审的必然。三、中国是两审终结制，就你这样的小官司能上二审，已经是司法资源给与了相当大的济予了。一审法官不好？二审还不好？真是没有必要再纠缠下去了，即使申请再审，改变一审二审决裁决的可能性几乎为0，没有反盘的可能。四、不识“庐山真面目”，只因你在此山中。你可能是思想进入了某一个胡同里转不过弯来了，旁观者清，我劝你就此拉倒。
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