病人突然腹痛是职责意外吗-法师兄

将医疗意外分为医疗职责意外和医疗技术意外，是从我国的事实上情况出发而制定的。笔者认为两者有个本质的差别：把医疗意外判定为医疗职责意外，为司法部门提供判定当事人刑事职责的证据换名话说是给司法部门提供了给当事人判定做牢、做多长时间牢的证据。《中华人民共和国刑法》第三百三十五条限定：“医务人员由于严惩不负职责，导致就诊人丧命或者严惩严惩损害就诊人身体健康，处三年以下有期徒刑或者拘役”。所谓严惩不负职责，是指医务人员离岗、失职、贻误治疗、违背操作规程等，导致严重后果的。如当班医生离岗，结果住院病人疾病突发，没能即时抢救而导致病人丧命的。又如手术室医务人员到儿科去接当天手术的两个小孩，由于只有一个推车，就把两患分别疾病的患儿放在一个推车上，结果两台手术医生开刀后找不到病灶，才发现两个患儿调换了。再如乡村医生在给女子做阑尾炎手术时，把子宫切除了，导致女子终生不能生育。把医疗意外判定为医疗技术意外是基于医务人员的技术水准不高，诊疗经验不够，主观上无有意伤害和有意违背操作规程。一些基本的医学知识是从获医者必须掌握的，如上述的乡村医生不认识子宫怎敢不能认为是医生经验不够。有些疾病按现在的医疗技术水准还不能完全认识它、征服它，假如医生有过失，也只能认定为医疗技术意外。某些非常罕见的疾病，让从没见过的医生在非流行范围接诊了，这能够说是医生无这方面经验。

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确定工伤主要有三个因素：工作时间工作地点工作原因；自己加班也是工作，可以认定工伤。加班时间属于延长工作时间，工作场所、因为工作原因遭受事故...

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单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...

你的情况属于医疗纠纷，建议如有病因应当封存病历，需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定，以最终确定医疗机构在医疗行为与现在死者的死亡后果之间是否存在因果关系进行鉴定，如有医疗机构过错，过错程序有多大也需要进行鉴定，然后根据相关的鉴定结论确定赔偿额，死者家属可以主张可以要求抢救费、死亡赔偿金及精神损失费等。

1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此，员工早退，并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以积极去申请工伤认定。 3、最后，受伤员工早退，公司不能以此为由否认是工伤事故。对于员工早退，公司可以予以纪律处分，不能影响员工的工伤认定。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 ——具体赔偿标准各地个人情况不同，赔偿数额也不同。