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申请人:(姓名),(性别),(出生年月)出生,(民族),(籍贯),(家庭住址),(身份证号码)联系电话: 被申请人:(姓名),(性别),(出生年月)出生,(民族),(籍贯),(家庭住址),(身份证号码)联系电话: 申请事项: 要求被申请人立即执行(执行依据:***人民法院***判决书/调解书),给付子女抚养费,共计元 事实与理由: 申请人与被申请人离婚纠纷一案,经法院以民事判决书/调解书结案如今,该判决书/调解书早已生效,但被申请人却不履行该判决书/调解书中相应的给付内容,经申请人多次催要后仍拒不履行现申请人与孩子的生活处于极大困境,因此,申请人特根据民事诉讼法的有关规定,提出以上执行申请,望得到人民法院的支持,以保护申请人的合法权益
XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理,确定劳动关系,明确公司培训期内违约金的管理,特制定本协议,本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份。甲方:XXXXXX有限公司乙方:一、原因乙方接受甲方培训归任后,由于乙方原因单方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的,辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。二、支付违约金额1、试用期3个月⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者,公司将解除劳动关系,期间发生的劳动报酬不予支付,如造成公司经济损失的要承担法律责任,并依法赔偿造成的经济损失。⑵试用人员因故辞职,扣除一个月的薪资,并扣除其他所有相关待遇。(包括总公司培训和分公司培训)⑶乙方在公司培训期7-15天以内,违约金为3000元(总公司培训)⑷乙方在公司培训期15-30天以内,违约金为5000元(总公司培训)⑸乙方培训时往返路费自己垫付,等正式录用后给予报销.⑹分公司培训,甲方考核不合格,予以辞退,扣发一个月薪资及所有相关待遇。2、正式录用期乙方录用期内,违约金为5000元三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚,不得对公司有所隐瞒和欺骗。四、违反分公司的各项规章制度,甲方有权解雇乙方,并要求乙方支付违约金,并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。五、本协议一经订立,即具有法律效力,双方必须履行。六、本
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