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这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。...
1、星期六和星期天在法律上称为休息日,不是法定节假日。2、法定节假日是指国务院规定的,法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日,请查看下列法...
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不包括,一般情况下这种公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 标准工作日,标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。特殊条件下的缩短工作日。 特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年。工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。 延长工作日。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。 无定时工作日,无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。
不包括,一般情况下这种公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 标准工作日,标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。特殊条件下的缩短工作日。 特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年。工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。 延长工作日。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。 无定时工作日,无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日
哺乳假的设定,只有个别的省市(自治区)才有这个假期的设定,而国家是没有规定这样的假期的。 女职工哺乳,可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即:“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 如果你们单位为你安排了哺乳假,真的该恭喜你。当然,你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,看那上面的条款中,是否有可能享受哺乳假的规定。
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