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工地干活误伤工友,属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
1.有相关的证人能够证明,劳务队队长盖章的饭票及一起被私雇来的工友的证言都可以证明你与对方之间建立了事实劳动关系;2.劳务队是否是个体工商户,建议你到当地的工商部门查询;应当能够获得赔偿;如果对方是个体工商户,雇工少于6人,你与对方建立的就是雇佣关系,你应该依据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求赔偿。
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