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单位拖欠你的工资,你可以申请劳动争议,根据我国法律相关规定,发生争议的用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能...
公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的...
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协商不成会导致公司和法人被劳动仲裁,仲裁后其中一方不服结果也可通过诉讼途径解决。诉讼分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。避免背上官司还是尽早跟员工协商达成协议较好
拖欠员工工资的公司涉嫌违法,员工可以与之进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
对被社会公布的用人单位,一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系;二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。
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