十年前的伤害现在如何索赔？

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• 问十年前工伤现在解雇是否按现在顿赔偿
  

  1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问故意伤害罪如何索赔
  

  一、怎样索赔：建议在案件移送到法院时，向法院提出刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费(按住院天数计算)、护理费(按住院天数计算)、必要的营养费(需医嘱)、误工费、交通费、残疾赔偿金(需构成残疾，以司法鉴定中心出具的鉴定结论为准)。 二、如果法院判了赔偿金额之后，对方不赔偿，那么你可以收集对方的财产线索之后向法院申请强制执行。

• 问出现工伤后如何索赔
  

  用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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