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>第十一条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 根据以上规定,合同可以采用网上订立的形式,至于合同生效与否是又一方面的问题,它与订立合同双方当事人的民事权利能力和民事行为能力、与合同内容是否违反法律强制性规定等因素密切相关,不能一概而论。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应采取书面形式,《合同法》规定的书面形式包括数据电文等可以有形地表现所载内容的形式,所以,您在网上签订的劳动合同符合劳动合同的形式要件,是有效的。就辞职的问题,如果与用人单位协商一致,可以不用提前1个月打辞职报告,若协商不成,则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
>第十一条规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 根据以上规定,合同可以采用网上订立的形式,至于合同生效与否是又一方面的问题,它与订立合同双方当事人的民事权利能力和民事行为能力、与合同内容是否违反法律强制性规定等因素密切相关,不能一概而论。
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