需要进行员工工伤工资结算其流程和规定是什么-法师兄

《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，对员工工伤工资结算进行了规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇在实际生活中，很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就出现了不同的支付方式以我们处理的为例，一般都是让企业按“底薪+相关福利”来支付，计件工资一般就不支付了，绩效工资这一块看情况定，求个在职员工平均数发也行如果底薪高的话，那绩效这一块不发的也有，但总的来说，每月支付的停工留薪工资不得低于当地最低工资(也有按最低工资80%支付的)各地都应该有相关的文件依据的

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工程结算所需资料：结算时，除合同约定的项目和金额外，还有变更单、甲方与监理签字盖章的所有变更、新增、减少的项目单据、月进度单据、超过一定百分...

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无论是采用定额计价模式的工程，还是采用工程量清单计价模式的工程，施工单位的工程结算注意事项包括以下几个方面：一是检查编制结算数据基础的任何工...

1、工程进度款是指在施工过程中，按逐月（或形象进度、或控制界面等）完成的工程数量计算的各项费用总和。 2、工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位（业主）办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算（进度款结算）、年终结算，全部工程竣工验收后应进行竣工结算。全名为工程价款的结算，是指施工单位与建设单位之间根据双方签订合同（含补充协议）进行的工程合同价款结算。也就是工程完工后最后支付给承包商的工程款。

员工工伤认定流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；提交工伤认定申请材料；工伤认定申请材料审核；工伤认定调查核实；作出工伤认定的决定；工伤认定结论送达。

工程结算所需的资料，包括：工程的验收合格资料、合同、施工单位的结算书(初审结算书)及计算式、施工图、竣工图、隐蔽资料、设计变更资料、相关联系单、现场签证单、材料审批单价、若有甲方供应的材料或设备，必须有甲方的扣款材料清单等与工程相关的所有结算资料。具体包括以下内容： (1)施工合同及附件、协议书。 (2)补充协议(若有)。 (3)中标(中选)通知书。 (4)施工企业规费计取标准。 (5)建设项目安全文明施工评价得分及措施费费率核定表。 (6)图纸会审纪要。 (7)开、竣工报告及工期延期联系单。 (8)竣工验收记录。 (9)招标文件及招标工程量清单及电子盘、招标答疑纪要、招标补遗。 (10)投标文件商务标及电子盘。 (11)投标文件技术标。 (12)承包人编制的结算书及电子盘。 (13)地勘报告。 (14)施工图及电子盘。 (15)承包方、发包方、监理方按规定签字认可的竣工图纸，必须建设方及监理签字认可。 (16)经审定的施工组织设计、施工方案或专项施工方案(签字盖章齐全且清楚)。 (17)原始地貌标高抄测记录。 (18)材料、设备认证核价单。 (19)设计变更单、技术核定单。 (20)现场签证单等等。