违法解除劳动合同关系要怎么处理?

大家都在问查看更多

• 问违法解除劳动合同要怎样处理
  

  首先，的主体是劳动者和用人单位，《》虽然对于劳动者违法解除劳动合同的法律后果没有具体规定，但是，用人单位一般会有这方面的规章制度来处理劳动者违法解除合同这种情况。对于用人单位来说，用人单位违法解除劳动合同的代价非常大，按照《》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同要向劳动者支付经济补偿金的；用人单位违法解除劳动合同时没有按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金的，劳动者在通过法律途径维权时，可以主张经济补偿金和相当于二倍经济补偿金的经济赔偿金。第三，根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。同时，用人单位没有提前30天书面通知而解除劳动合同的，应当额外支付一个月工资代通知金。

• 问单位违反劳动合同法怎样解除劳动关系
  

  按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

• 问违法解除劳动合同关系的赔偿
  

  违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,018人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  870人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,056人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,930人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动关系怎么处理

  100人已浏览

• 
  要怎么解除劳动合同关系

  154人已浏览

• 
  违法解除劳动关系

  184人已浏览

• 
  怎么解除劳动合同关系

  383人已浏览