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一,看病报销的收据丢了,保险公司不给报销,可以参照如下解决: 1、首先,应该先和医院的相关人员协商,要求院方出具医疗费支出的具体数额和明细;...
社保要续交必须把欠费补起来,否则是办不成的。重新交是不划算的,因为你原来的缴费年限就没有了,一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。 社保的...
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未成年人追索抚养费不受诉讼时效的限制,被抚养人成年以后,追索十八周岁之前的抚养费,应当适用诉讼时效的规定,这个时效自被抚养人独立生活之日起计算。如果你没有过诉讼时效就起诉吧。
公司不依法向员工支付社会保险,建议收集双方有劳动关系的证据,向劳动局或社会保险局投诉通报,要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性特征,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这项法定义务。劳动关系证据:1、双方签订的劳动合同2、工资卡.工资存折.公司盖章确认的工资单或记录.公司盖章的员工名单3、使用者为劳动者缴纳各社会保险费的记录,购买商业保险的记录4、使用者向劳动者发行的工作证明书服务证明书等可以证明身份的证明书5、劳动者填写的使用者招聘注册表注册表等招聘记录6、使用者盖章的工作记录7、公司出差证明书,如从公司客户那里得到的证明书等8、同事的证明书等。首先与公司取得联系,建议能否达成协议,根据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,向社会保险局投诉,带来劳动关系的证据。如果投诉不受理或投诉人认为受理结果不公平,可以向劳动监察部门报案或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。
双方协商,协商不成的向劳动局投诉。现在补缴养老保险是有政策的。要补缴得需要曾经与单位签订的劳动合同等证明材料,不是你想补就可以补的,得确定你要补的那段期间与某单位确实存在劳动关系才可能补。补缴是要收滞纳金和利息的单位承担滞纳金与单位应缴部分,个人承担个人部分和利息。
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