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1,赔偿项目包括一次性伤残补助金8个月工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...
工伤十级伤残的一次性伤残就业补助金为:7个月的本人工资。根据《江西省工伤保险条例》第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止...
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江西九级工伤赔偿标准:9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金。
残疾赔偿金: 10级伤残赔偿系数=10% 误工费: 按照实际误工损失计算。 无收入证明,参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 护理费: 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数六、交通费: 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费: 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 六、营养费: 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资 2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
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