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缓刑的起始日期为判决确定之日。刑法第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限...
被判处拘役四个月,宣告缓刑六个月的,缓刑的考验期从判决确定之日起算。如果是一审,在收到判决书第二日起十日内没有上诉的判决书生效,如果是二审,...
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不算过期,属于正常年审!6座以下私家车需要提供的手续:1、需要年审车辆的行车证原件和复印件2、车主的身份证原件和复印件3、代理人身份证原件和复印件(车主本人办理不需要)4、汽车有效期内的交强险保单副本原件5、如果车辆有违章,请提前处理违章
简单地说,就是暂不执行刑罚。在五个月的缓刑考验期内,没有违法犯罪行为的,遵守缓刑考验期规定的,五个月后就不再执行拘役五个月的刑罚。
需要签合同。签合同是保证您劳动所得一个保险措施。劳动合同法第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。从上面的规定可以看出,劳动关系的确定是以用工之日就开始了,和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。
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