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驾驶车辆故意撞击行人,责任归属问题

2024-12-04
根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,如果在雇员进行受雇工作时遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。对于并非在雇员与雇主之间形成的雇佣关系中导致的受伤情况,赔偿请求权人可以要求第三方承担侵权赔偿责任,也可以要求雇主先行承担赔偿责任。但是,在雇主承担赔偿责任之后,有权向实施侵权行为的第三方寻求追偿。 此外,如果雇员在履行受雇任务期间由于安全生产事故而遭受人身伤害,且发包人和分包人已知或应当知晓接受承包或分包业务的雇主不具备适当的资质或安全生产条件,这些当事人应与该雇主共同承担连带赔偿责任

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