工伤赔偿时间是多久, 过了一年就不能赔偿了, 怎么要求公司给予补偿

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• 问工伤赔偿支付时间是多久，受了工伤就要求公司给出赔偿
  

  支付时间一次性伤残补助金标准(本人工资)是这样的按月支付的伤残津贴(本人工资)一级伤残27个月90%二级伤残25个月85%三级伤残23个月80%四级伤残21个月75%五级伤残18个月70%六级伤残16个月60%七级伤残13个月八级伤残11个月九级伤残9个月十级伤残7个月

• 问工伤赔偿时间是多久, 过了一年就得到赔偿了, 过了工伤期还有赔偿吗
  

  在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

• 问工伤治疗期间，如果公司不给补偿，过了一年多就得不到赔偿了怎么办
  

  建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。可以把病历带来我看看,可以估算。

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