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关于你提出的解除劳务关系有无赔偿的问,劳务合同不适用劳动法,无权要求经济补偿,可要求对方承担违约责任。...
解除劳动协议不需要补偿,但用人单位有违约行为的,可以要求赔偿。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人在平等协商下就某一劳动...
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1、解除劳务关系一般不需要支付赔偿金,除非合同中依法有相关约定的。 2、而用人单位违法解除劳动合同时,需要支付经济赔偿金,劳动者在单位每工作满一年,单位需要支付二个月的工资。
一般因为工伤而解除劳动关系的都不会赔偿解除劳动关系赔偿金,而是由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。计算标准:八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿标准可以咨询一下当地工伤保险经办机构。
1、解除劳务关系一般不需要支付赔偿金,除非合同中依法有相关约定的。 2、而用人单位违法解除劳动合同时,需要支付经济赔偿金,劳动者在单位每工作满一年,单位需要支付二个月的工资。
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