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工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤:建议采取如下措施:1、单位不申请,你可...
算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定...
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构成工伤,依法进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,具体请来电话详谈,帮你收集证据,尽快进行工伤认定及索赔。
可以申请工亡鉴定,你可以直接与单位协商。但注意如下几点: 第一、是否有劳动合同; 第二、是否缴纳了保险; 第三、最终赔偿标准与你家人工资挂钩。 工亡认定成功后,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。按法条来说这个是不算工伤的,有特殊情况就要看是不是工作原因引起的了。
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