工厂工人受伤责任划分

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• 问木工受伤责任划分
  

  如果是承揽关系，你家作为定作人没有过错的，无需承担赔偿责任； 如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣工作中受到伤害的，应由雇主承担赔偿责任。雇员对造成伤害具有过错的，可减轻雇主的责任。因此你家作为雇主应承担相应的赔偿责任，如果木工因操作不当造成事故的，可适当减轻你家的赔偿责任。如果是木工故意造成的，你家可以不予赔偿。

• 问帮工受伤工伤责任怎么划分
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

• 问帮工受伤的责任划分
  

  被帮助工人因帮助活动受伤，被帮助工人明确拒绝帮助工人的，被帮助工人不承担赔偿责任；被帮助工人未明确拒绝帮助工人的，根据被帮助工人和被帮助工人的过错承担相应责任；第三人仲裁的，由第三人承担赔偿责任。

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