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木工受伤责任划分

2022-01-11
如果是承揽关系,你家作为定作人没有过错的,无需承担赔偿责任; 如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣工作中受到伤害的,应由雇主承担赔偿责任。雇员对造成伤害具有过错的,可减轻雇主的责任。因此你家作为雇主应承担相应的赔偿责任,如果木工因操作不当造成事故的,可适当减轻你家的赔偿责任。如果是木工故意造成的,你家可以不予赔偿。

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