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这要区分情况。如果属于住校生，学校有明确的纪律规定，避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等，有保护你人身安全的理由，因此不违法。如果是...
根据您叙述的情况，学校这样规定没有法律依据，可以向教育局投诉学校的该种强制行为。如果需要法律帮助，可以电话联系。...
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可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高202116号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”，即顶岗实习是高职院校落实人才培养模式改革的重要举措，是高职院校教学工作的重要环节，是高职学生在校期间必须完成的学习任务，也是学生获得毕业证书的必要条件。安徽商贸职业技术学院作为国家骨干高职院校建设单位，应该认真贯彻执行教育部的相关规定，并落实到人才培养方案和教学计划安排等相关学校规章制度中；同时在实施教学计划过程中，严格执行学校的相关规章制度。针对留言中反映的问题，已要求学校要以学生为本，加强与合作企业的沟通和协调，努力为学生实习提供良好的环境；进一步加强对校内和企业指导教师的管理，切实保证学生实习实训质量。
根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
我认为学校在管理上存在过错。首先，学生是因病离开学校，学校作为管理义务人，应该有义务陪同学生去治疗或通知家属，但学校确让学生在非假期独自离开学校。致使家长无法知道学生的现状。其次，学生因病独自离开学校后，负有管理义务的学校应了解学生的去向，并联系家属，知晓学生的现状，尤其在几天没有学生的消息的情况下。当然，高中学生至少是限制民事能力人，也应承担部分责任。但学校应承担主要责任。
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