劳动诉讼流程

大家都在问查看更多

• 问劳动诉讼案件流程
  

  劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

• 问劳动关系诉讼流程
  

  流程如下： 一，起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 二，立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动诉讼流程是什么？
  

  1、劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，从收到仲裁书之日起15天内可以向人民法院起诉（一审终局事件，使用者不能起诉，只能起诉）。超过15天未起诉的，仲裁书有法律效力，等于法院判决书。可以申请法院强制执行。2、向法院起诉的程序：持有仲裁书、仲裁委员会的送达证明书，民事起诉书向人民法院立案庭提起诉讼，按照法院的指示进行。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  诉讼离婚流程

  3,203人已观看

• 0'56
  单方离婚诉讼流程

  1,079人已观看

• 0'58
  2021诉讼离婚程序办理流程

  3,374人已观看

• 1'35
  民事诉讼流程及时间

  12,879人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动诉讼流程

  116人已浏览

• 
  劳动关系诉讼流程

  142人已浏览

• 
  劳动争议诉讼流程

  122人已浏览

• 
  劳动纠纷中劳动诉讼的流程

  136人已浏览