社保中断的人员是否可以离职？

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• 问企业可以单方面中断员工的社保吗
  

  根据《社会保险法》第4条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。故为员工缴纳社保是法定义务，不可单方面中断。此外，根据《劳动合同法》38条，单位未为员工缴纳社保的，员工可即时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。此外，不缴社保，单位还面临员工工伤、医疗、生育等情况不能从社保理赔从而直接向单位主张的风险。故建议企业依法为员工缴纳社保。

• 问社保人员类别是中断人员什么意思
  

  在系统显示中断只是做了减员，在系统显示的是该单位的中断人员，在单位在做增员就可以了，找到单位人员管理，在职工增加，输入身份证号就加上了。

• 问保证期间是否可以中断
  

  担保期间不因任何原因中断，但在特殊情况下，适用诉讼时效中断的规定。在担保期间单独适用时，无论是连带担保还是一般担保，都不适用诉讼时效中断；在一般担保中，主债务诉讼时效中断；在连带担保责任中，主债务诉讼时效中断，债务诉讼时效不中断。

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