失业金和补偿金-法师兄

失业金和补偿金

2022-11-12

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

相关法规

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关问答

问失业补偿金和失业补偿金有什么区别

答

1、补偿金是两个月工资；2、失业金：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；重...
问失业补偿金和经济补偿金的区别？

答

所谓失业补偿，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的...

劳动者被迫解除劳动关系，如果被迫解除劳动关系的理由成立，是可以要求公司支付其经济补偿金的，如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的。失业人员符合社会保险法规定的失业条件： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失业登记，并有求职要求的。）的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：1.劳动合同期满，终止劳动合同的；2.用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的；3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的； 4.由用人单位依照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，即用人单位单方解除劳动合的的情形； 5.由用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，即无过失性辞退； 6.由用人单位按照第四十一条规定解除劳动合同的，即经济性裁员； 7.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 8.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 9.劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 10.法律、法规、规章规定的其他情形。