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视具体情况而定。如果订立合同时约定了违约金的数额和赔付方式的,直接按照合同约定的违约金数额进行支付即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
视具体情况而定。如果订立合同时约定了违约金的数额和赔付方式的,直接按照合同约定的违约金数额进行支付即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
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在劳动合同有效期内,可能出现的违约情况远远不止一种,每一种违约情况出现,对对方造成的损失必然不尽相同。所以,不存在甲方违约“应该赔多少”。劳资双方应在订立合同时,预先协商好,并将违约责任的认定及针对每一种违约情况,应该如何处理的约定,写入合同中去。
但除非该违约行为导致合同无法履行(根本性违约),否则,乙方在没有合同约定的情况下,不能立即行使合同解除权。建议乙方可以书面催告甲方付款,并告知不付款情况下乙方将行使合同解除权。如果经乙方催告后,甲方仍未履行付款义务的,乙方可行使合同解除权。
视具体情况而定。如果订立合同时约定了违约金的数额和赔付方式的,直接按照合同约定的违约金数额进行支付即可。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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