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个体工商户和公司社保缴纳差异分析

2024-11-14
个体工商户和公司在承保社会保障制度方面存在一些显著的差异,主要表现在他们所需支付的保险类型和承担方式上。具体来说,个体工商户仅需要购买基本的养老保险医疗保险,而公司则需要按照法律规定为员工提供全面的企业社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险等五个方面。 在费用承担方式上,个体工商户需要独自承担所有的社会保障费用,并且可以依据自身的经济状况来选择合适的社保缴费基数。而公司则需要与员工共同分担社保费用,通常情况下,员工只需要承担其中的一小部分,而大部分的社保费用往往是由公司预先支付,之后再从员工的薪资中扣除相应的社保费用。 根据《社会保险法》第四条,境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

相关法规

《社会保险法》第四条境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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