我已在该公司工作了13年，现在公司计划解雇我，应该怎样补偿我社保仅缴纳了7年？-法师兄

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问现在要裁员,我的还有2年才到期我在公司工作13年了,该怎样赔偿

在公司工作一年赔偿一个月工资，以一年十二个月为限，你可以赔偿到十二个月工资，转出你的社保医保关系
问我在公司工作了十年，现在被裁员了，应该怎么赔偿？

在连续工作十年之后，如果您的雇主非法地解雇您，您有权根据经济补偿标准的两倍获得赔偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位服务的年限为基础，每满一年就可以获得一个月的工资作为支付标准。如果雇主和您双方共同协商决定解除劳动合同，您还可以要求支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据第八十七条，如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问我在公司工作，但是我已经入职三年，现在我想了解一下，该怎么办？

你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，公司未在你入职之日起一个月签订劳动合同，自第二个月开始，你可以要求公司支付二倍工资。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，由于申请劳动仲裁的时效是一年，而你已经入职3年，所以，你已经丧失了申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资的权利。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，公司未依法购买社保，你有权立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，你有权要求公司支付经济补偿。经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该公司的工作年限计算（超过六个月不够一年的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资）。你在公司工作3年，你可以获得3个月工资的经济补偿。三、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，公司应该自用工之日起30日为员工办理社会保险登记，也就是说公司应自用工之日起30日内为你购买社保。你至今已工作三年，公司都没有为你购买社保，公司已违反了法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，所以，你可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令公司为你购买社保。